En otro paso importante hacia la aceleración de la transformación social, nos hemos comprometido a donar el 1 % de las acciones de Rock Content con fines de impacto social.
A través de la organización mundial Compromiso 1%la compañía está formalizando la reserva del 1% de las acciones para apoyar y financiar proyectos de impacto social.
El primer paso fue la aprobación de esta iniciativa por parte del Rock Content Board.
Nuestra decisión se inspiró en empresas globales que admiramos, como Twilio, Crunchbase y Atlassian.
En la práctica, ¿qué significa esto para la sociedad y el mercado empresarial?
Desde 2019, Rock Content se ha comprometido a generar un impacto positivo en su comunidad.
Con este objetivo nació Rock.org, nuestra iniciativa de impacto social.
A pesar de ser una industria nueva, el compromiso de la compañía con el impacto social ha avanzado significativamente a lo largo de los años.
Según nuestro CEO de Rock Content, Diego Gomes, el compromiso de retribuir a nuestra comunidad siempre ha estado en el ADN de la empresa.
“Siempre nos hemos preocupado por crear oportunidades de crecimiento. Está en nuestra misión. Comenzamos con la educación en marketing digital y la creación de oportunidades para que nuestros talentos ganen dinero mientras hacen lo que aman. Siempre ha sido una fuerza impulsora, y hoy tenemos historias increíbles de personas que se unieron a nosotros en este sueño y transformaron sus vidas: personas que encontraron su primer trabajo o incluso lograron mantener a su familia y pagar sus estudios. ¡Queremos continuar en esta trayectoria, asegurando que nuestro compromiso con el impacto sea una parte clave de nuestro legado!”
En términos de compromiso con el impacto social, nuestra primera iniciativa fue alentar a los empleados a ser una fuerza para el bien al donar el 1 % de su tiempo de trabajo para retribuir a la comunidad.
Esto significa que los Rockers, como llamamos a nuestros empleados, tienen la opción de donar el 1 % de su tiempo. (3 días al año) dentro de la empresa a acciones de voluntariado interno o externo.
Además, desde la creación de Rock.org en 2019, hemos realizado un Día del Voluntariado anual para apoyar a instituciones alineadas con nuestras causas de educación y empleabilidad.
Actualmente, nuestra tasa de compromiso para esas actividades cubre el 66% de nuestro equipo.
En 2020, fundamos nuestra misión de impacto social: compartir conocimientos para acelerar la transformación social.
Con este fin, comenzamos a donar cursos de Rock University a grupos subrepresentados social y económicamente, en este caso, mujeres, la comunidad negra, personas con discapacidades y la comunidad LGBTQIA+.
A través de este compromiso, logramos impactar a más de 50,000 estudiantes desde 2020 hasta junio de 2021.
De esta manera, permitimos que innumerables personas se conviertan en grandes profesionales capacitados y aporten más diversidad e inclusión al mercado laboral.
¡Ahora, vamos más allá! A través de la iniciativa Pledge 1%, Rock Content se ha comprometido a donar el 1% de su capital social.
los Compromiso de equidad compromiso significa reservar el 1% del capital social de Rock Content (es decir, las acciones de la empresa) para invertir en impacto social.
Esta acción demuestra nuestro compromiso a largo plazo de retribuir a la comunidad. y la financiación sostenible del trabajo social en los años venideros.
Verificar otras empresas globales comprometidas con la iniciativa Pledge 1%:
Buscamos cada vez más alinear el crecimiento y el propósito, y el compromiso de 1% Pledge representa el camino que Rock Content quiere tomar para tener un impacto positivo en el mundo.
Para Patrícia Moraes, nuestra directora, inversionista y fundadora de Desembale Capitalla decisión de la Junta de Rock Content de apoyar el Equity Pledge fue un desarrollo natural para la empresa.
En este sentido, se tomó la decisión de complementar la cultura de retribuir que ya existe entre los rockeros.
“El Equity Pledge es muy sencillo en ese sentido. A medida que genera valor en su negocio, también lo distribuye a los demás. Es parte de la cultura de la empresa. Esta pasión siempre ha sido uno de los pilares que se destacó en Rock Content”.
El Equity Pledge es otra forma de reafirmar nuestros valores.
Con esto, estamos predicando con el ejemplo.animando a otras empresas a conocer iniciativas como Pledge 1% y comprometerse de verdad con el impacto social.
La organización Pledge 1% apoyó a Rock Content durante todo el proceso de compromiso de donación de acciones, proporcionando materiales, referencias y consejos.
Para quienes no lo sepan, Pledge 1% es un movimiento global para crear una nueva realidad, donde la retribución se convierte en parte de la estructura de las empresas de todos los tamaños y etapas.
Su función es inspirar, educar y capacitar a todas las empresas para que sean una fuerza para el bien.
El compromiso de Rock Content es:
Ofrecemos a nuestros empleados la posibilidad de donar el 1% de su tiempo de trabajo a actividades de voluntariado interno o externo.
Donamos uno de nuestros productos, en este caso, cursos pagados de Rock University, nuestra plataforma educativa, a grupos subrepresentados y económicamente vulnerables.
En nuestro compromiso más reciente, donamos el 1% de las acciones de Rock Content.
Según Diego, es claro que los clientes, los empleados y la comunidad circundante se preocupan por estar conectados con una empresa que quiere dejar su huella en el mundo.
“Para nosotros, Equity Pledge significa que estamos comprometidos a donar parte del valor creado por Rock Content a causas en las que creemos. Creemos que esto es muy importante para garantizar que se preserve nuestro legado de impacto. ¡El éxito para nosotros es construir una empresa impactante que nos sobreviva!”
El compromiso de Equity Pledge está relacionado con todas nuestras partes interesadas, y eso es muy importante para nosotros. Después de todo, la forma en que se realizan las inversiones refleja cada vez más el impacto que buscamos en este mundo.
Por ello, queremos presentar cómo Equity Pledge impacta positivamente a nuestros grupos de interés:
Una vez que la donación tenga liquidez, como en el caso de una oferta pública inicial o una venta secundaria de acciones, donaremos estratégicamente a organizaciones y proyectos sin fines de lucro en todo el mundo que comparten nuestra misión, enfocándonos en la educación y la empleabilidad.
Así tendremos más recursos para escalar nuestro impactodonando consistentemente a aquellos que necesitan educación de calidad y mejores oportunidades laborales.
Diego Gomes señala a los Rockers como los principales impulsores del impacto social dentro de Rock Content.
“Nuestros mayores impulsores son los Rockers, desde el tablero hasta la primera línea. No solo se preocupan por el impacto tanto como a mí personalmente, sino que trabajan con un enfoque en lograr un impacto significativo en las comunidades que nos rodean. Ellos son los que hacen que suceda”.
En cuanto a su papel en esto, Diego se pone como facilitador.
“Me importa mucho crear un impacto positivo en el mundo, y eso es una parte importante de lo que queremos para nuestro legado. ¡Mi papel como CEO de Rock Content es ser un facilitador de impacto!”
Diego dice que cada vez que habla con los empleados sobre el impacto social de Rock Content, suelen señalar que es una de las principales razones por las que eligieron trabajar en la empresa.
“Los rockeros vienen a trabajar más motivados, emocionados y se sienten orgullosos de su trabajo, de lo que estamos construyendo aquí. Hoy, llevar una camiseta de Rock Content significa «nos preocupamos por marcar la diferencia, nos preocupamos por nuestro legado». Y debido a eso, continuamos brindando excelentes resultados comerciales. Para mí, eso es lo mejor de ambos mundos. Impacto significa tener un negocio con un propósito, y este compromiso asegura que esas cosas vayan de la mano”.
La decisión significa que la misión y los objetivos a largo plazo de nuestros inversores actuales están alineados con los nuestros.
El compromiso ha recibido una respuesta positiva por parte del consejo, lo que significa que los inversores están totalmente implicados en la iniciativa.
Los futuros inversores también compartirán esta creencia con nosotros. Esto demuestra cómo el impacto social está en nuestro ADN a todos los niveles y es una prioridad para nosotros.
Para Ricardo Coelho Duarte, nuestro consejero e inversor:
“Rock Content es la prueba viva de cómo hacer empresa y responsabilidad social son más que nunca una acción estratégica integrada. Madurar el Pledge 1% hasta su compromiso total está 100% alineado con el liderazgo y, lo que es más importante, con los talentos actuales y futuros de la empresa. Esperamos que las mejores personas participen, alcancen la grandeza en Rock y, como resultado, cambien el mundo para mejor”.
Bostjan Spetic, también miembro de nuestra junta, utiliza la metáfora de un ecosistema para explicar el compromiso Equity Pledge y lo que significa para la sociedad en su conjunto.
“Ningún individuo, ningún equipo y ningún esfuerzo empresarial existe en el aislamiento social. Somos extremadamente conscientes de que es la sociedad en su conjunto, la comunidad de la que nos inspiramos y el entorno que respalda nuestras exploraciones, lo que lleva nuestras acciones al siguiente nivel y nos ayuda a mantener el rumbo. Es nuestro deber y también nuestra pasión garantizar que el ecosistema que sostiene nuestro crecimiento pueda florecer junto a nosotros. Tomamos esta reciprocidad como una condición básica de una simbiosis sin la cual el mundo sería totalmente irreconocible para nosotros. Nos sentimos honrados y honrados por la oportunidad de apoyar el movimiento Pledge 1% y comprometer el 1% de nuestro capital para el impacto social para seguir mejorando el estado del mundo”.
Si bien es difícil imaginar el escenario ideal para la mejor versión del mundo, pasos como los que ha dado Rock Content indican que se está produciendo una importante transformación social.
En opinión de Diego, la apuesta por la donación patrimonial es un paso importante para asegurar que nuestras iniciativas de impacto crezcan en el futuro.
“El impacto que creamos ahora está ligado al crecimiento del negocio. El compromiso de capital para nosotros significa que en un evento de liquidez, en una ronda futura o (muy probablemente) en una oferta pública inicial, tendremos una cantidad significativa de recursos para continuar financiando estas importantes iniciativas”.
Además, la apuesta de impacto para los próximos años refuerza la estrategia y cultura de globalización de Rock Content.
Para Diego, compromisos como este acercan a la empresa a personas que piensan en el impacto de la misma manera que nosotros.
Así, tenemos una fórmula muy positiva como organización ante el mercado y la sociedad:
Más talentos + Más alineación cultural = Más impacto
Para la consejera Patrícia Moraes, indudablemente se está produciendo una normalización del impacto social y ESG en el mercado corporativo.
Y, en el futuro, esto será aún más notorio.
Por eso necesitamos “empresas con alma” — una expresión que usa para definir empresas que tienen un propósito y una cultura sólida.
Según el consejero, un posible camino a seguir por las empresas es mirar primero hacia adentro, encontrar las brechas importantes que pueden cambiar el nivel de la empresa y luego implementar acciones que puedan transformar la cultura y la empresa.
“Rock Content siempre ha sido muy consistente en esto, desde los inicios de Rock.org, porque la empresa ha ido tomando conciencia”.
Con grandes expectativas para el futuro, Gabriela Crego, Líder de Impacto Social de Rock Content, afirma:
“Desde su creación, el equipo de Rock.org se ha preocupado por hacer un trabajo coherente y consistente en términos de impacto y resultados. En 2021, estamos listos para expandir nuestros esfuerzos de impacto social: hemos comprometido nuestra equidad. Y en el futuro, estamos trabajando para ver aún más resultados y acciones en este sentido”.
¿Quiere saber más sobre nuestros esfuerzos de impacto social? ¡Mira nuestra página!
