Rippling Review: lo bueno y lo malo para 2022

Rippling Review: lo bueno y lo malo para 2022

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Rippling es un sistema de nómina en línea fácil de usar que también ofrece soluciones de recursos humanos y TI. El software requiere muy poca capacitación para comenzar. Solo tarda 90 segundos en funcionar. Rippling ofrece funciones que sus competidores no ofrecen, como nómina global y precios basados ​​en cotizaciones. Recomendamos Rippling para aquellos que buscan una solución integral para la gestión de recursos humanos y nómina.

Rippling Review lo bueno y lo malo para 2022
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Compare Rippling con los mejores servicios de nómina

Rippling es un software de gestión de empleados todo en uno que vincula los recursos humanos y la gestión de TI, todo bajo un mismo techo. Desde la gestión de dispositivos y aplicaciones hasta la nómina, la gestión del talento, los beneficios y la gestión de empleados, hace un excelente trabajo al ofrecer una funcionalidad que es lo mejor de ambos mundos.

Tan bueno como es en lo que hace, Rippling no llegó a la lista de nuestras herramientas de nómina favoritas. A menos que necesite ambas funciones, hay mejores opciones. Si solo está buscando un software de recursos humanos y nómina, vea todas nuestras mejores opciones. Allí, aprenderá cuándo invertir, nuestra metodología para calificar el software de nómina y una revisión detallada de todos nuestros favoritos.

Ondulación: lo bueno y lo malo

En nuestra investigación, hemos descubierto que Rippling es muy apreciado. Tiene una variedad de beneficios y no demasiados inconvenientes, pero hay áreas en las que a los usuarios les encantaría ver el desarrollo de Rippling. Echemos un vistazo más de cerca a lo que estos pueden ser.

El bueno

Fácil de usar: Rippling es tan fácil de usar que tanto los administradores como los empleados se adaptarán al sistema rápidamente con muy poca capacitación. El menú principal ofrece acceso rápido a todas las áreas clave de Rippling, incluidas las personas, la nómina y los informes. La interfaz de nómina también es elegante y está bien organizada, y presenta automáticamente información clave como el total de horas trabajadas y el total de gastos laborales.

Rippling también hace que sea increíblemente fácil para los empleados navegar e inscribirse en los beneficios de salud disponibles durante el proceso de incorporación. Muchos usuarios también informaron lo fácil que es iniciar sesión fuera del trabajo para ver los beneficios, agregar miembros de la familia, actualizar la información personal y finalizar su registro de horas.

Ejecuciones de nómina con un clic: Debido a que Rippling comparte todos los datos importantes de los empleados, como las horas trabajadas y las deducciones con la nómina, podrá ejecutar la nómina en 90 segundos con solo hacer clic en un botón. ¡Nunca más se enfrentará a la entrada manual de datos!

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Capacidades de nómina global: Una de las características destacadas de Rippling es su capacidad para admitir pagos internacionales. Independientemente de dónde se encuentren sus empleados o contratistas en el mundo, Rippling les pagará en minutos. Esto se está volviendo cada vez más importante en un entorno de trabajo cada vez más remoto y no es algo que muchos otros software de nómina permitan.

Funciones de recursos humanos: Si está buscando un software que combine a la perfección los recursos humanos con la nómina, Rippling lo tiene cubierto. Con Rippling, podrá incorporar y desvincular empleados, configurar y automatizar el aprendizaje de los empleados y desarrollar los mejores talentos. Incluso puede ejecutar su reclutamiento a través de Rippling con una publicación de trabajo fácil, flujos de trabajo de contratación personalizados y un seguimiento inteligente de los candidatos.

Amplias integraciones: Rippling se integra convenientemente con alrededor de 400 aplicaciones, incluidos sistemas de contabilidad como QuickBooks, NetSuite y Xero. También podrá integrar software de colaboración como Google Workspace y Slack. Una de las cosas que más nos gustan de las amplias integraciones de Rippling es que muchas de ellas se integran tan perfectamente que podrá acceder a todas ellas con un solo inicio de sesión.

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Administración Integral de Beneficios: La administración de beneficios de Rippling es exclusiva de sus competidores en el sentido de que puede trabajar absolutamente con cualquier corredor de su elección. También puede buscar, cotizar y comparar más de 4000 planes de las principales compañías de seguros para asegurarse de que ofrece a sus empleados las mejores opciones posibles. Además, cuando se incorporen nuevos empleados, se inscribirán automáticamente en los beneficios de la empresa, por lo que no tendrá que perseguirlos para asegurarse de que se inscriban ellos mismos.

Excelente atención al cliente: Aunque la atención al cliente de Rippling solo se extiende por correo electrónico y chat en vivo, los usuarios informan que el servicio es de primera categoría. El equipo de atención al cliente es experto en manejar la mayoría de los problemas en el acto y puede resolver problemas más complejos en aproximadamente 48 horas. Sin embargo, sería genial ver a Rippling extendiendo la atención al cliente por teléfono.

Modelo de precios basado en cotizaciones: Rippling no ofrece planes de suscripción estándar para elegir. Eso significa que solo pagará exactamente por lo que necesita, lo que hace que Rippling sea una opción altamente rentable. Los representantes de ventas de Rippling desarrollarán un plan personalizado que no solo satisfaga las necesidades de su negocio, sino que también considere su presupuesto.

El malo

No se puede automatizar la nómina: Aunque puede ejecutar la nómina con solo hacer clic en un botón, Rippling no ofrece la opción de automatizar completamente el proceso de nómina. Esto significa que deberá recordar ejecutar la nómina semana tras semana. La mayoría de los principales servicios de nómina ofrecen nómina automatizada, por lo que es algo sorprendente que Rippling no lo haga.

Duración mínima del contrato: Según se informa, la duración mínima del contrato inicial de Rippling es de un año. Eso significa que si no le gusta el software, no hay oportunidad de abandonar el barco hasta que termine el año sin sufrir multas. Esto podría ser un factor disuasorio para algunos usuarios, especialmente dado que tampoco hay una versión de prueba gratuita que permita a los usuarios asegurarse de que el software es adecuado para sus necesidades. Sin embargo, puede programar una demostración del producto de 30 minutos con Rippling antes de comprometerse con el contrato.

Falta de planes de suscripción estándar: Aunque el precio basado en cotizaciones de Rippling sin duda será adecuado para algunos, es probable que la falta de planes de suscripción estándar disuada a los usuarios de interactuar con Rippling en primer lugar. Además, aunque Rippling no anuncia su precio, varios usuarios han informado que el precio es alto en comparación con servicios similares. Sería genial ver que Rippling produzca algunos planes de suscripción estándar para los usuarios que buscan usar el producto de inmediato.

Precios y opciones ondulantes

A diferencia de sus competidores, Rippling no ofrece un conjunto estándar de planes de suscripción para que los usuarios puedan elegir. En cambio, Rippling personaliza sus precios según las necesidades de cada usuario con precios que comienzan desde solo $ 8 por persona por mes. Usted le dice a Rippling qué servicios necesita y diseñará un presupuesto personalizado gratuito para usted.

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Es importante tener en cuenta que el acceso a los servicios de nómina de Rippling solo es posible al registrarse en su Plataforma de gestión de empleados. Con esto en mente, debe esperar que el software de nómina de servicio completo cueste mucho más de $ 8 por persona, por mes. También deberá agregar la administración de beneficios de salud y el seguimiento del tiempo y la asistencia, así que asegúrese de tenerlo en cuenta también en su presupuesto.

Aunque no hemos podido encontrar más información sobre los costos aproximados de Rippling, varios usuarios han informado que el software es bastante caro en comparación con la competencia. Por supuesto, esto está sujeto a la interpretación de cada negocio, por lo que es una buena idea recibir una cotización gratis de Rippling para averiguarlo.

Nómina ondulante

¿Quiere ejecutar la nómina en solo 90 segundos? ¡Con Rippling, puedes hacer exactamente eso! Rippling alimenta automáticamente todos los datos importantes de recursos humanos, como horas y deducciones, directamente en su nómina, por lo que nunca tendrá que ingresarlos manualmente. También significa que puede ejecutar la nómina con un simple clic de un botón.

Rippling también manejará automáticamente el cumplimiento y la declaración de impuestos para asegurarse de que su empresa esté siempre dentro de los parámetros de las regulaciones vigentes. Incluso actualizará automáticamente los requisitos de declaración de impuestos para los empleados cuando se muden de ubicación.

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Un área en la que Rippling brilla con su nómina es la capacidad de pagar a las personas a nivel mundial. No importa dónde se encuentren sus empleados y contratistas, puede pagarles en minutos. Esto es algo que el software de la competencia, como Gusto y QuickBooks Payroll, no ofrece, por lo que es una ventaja clave de las ofertas de Rippling.

Por otro lado, Rippling carece de la opción de automatizar completamente la nómina, algo que muchos de los mejores programas incluyen. El hecho de que Rippling haga que sea tan fácil ejecutar la nómina compensa esto, pero si la automatización de la nómina es un factor decisivo para usted, Rippling no es la mejor opción para usted.

Beneficios ondulantes

Rippling ofrece un área integral de administración de beneficios que presenta todos los beneficios importantes para los empleados en un solo sistema. Sus empleados podrán administrar su seguro de salud, 401K y beneficios de viajero a través de Rippling.

Como administrador, podrá trabajar con cualquier corredor de seguros que elija, algo que no permiten muchos competidores. Incluso puede cotizar y comparar más de 4000 planes de las principales compañías de seguros para asegurarse de que ofrece a sus empleados las mejores opciones.

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En cuanto a sus empleados, cuando se cambie a Rippling, podrán mantener sus planes y precios existentes. No es necesario que se vuelvan a inscribir o actualicen la información. Su cobertura será totalmente transferida y administrada en poco tiempo. Se invitará inmediatamente a los nuevos empleados a renovar e inscribirse en el seguro de salud y los beneficios de jubilación durante el proceso de incorporación, lo que le devolverá más tiempo para concentrarse en administrar su negocio.

A los empleados también les encanta que Rippling les permita acceder y actualizar sus beneficios incluso cuando no están en el trabajo. Es fácil para ellos agregar dependientes, cambiar la cobertura o ajustar sus detalles fuera del horario comercial.

Tiempo de ondulación y asistencia

Una de las cosas que hace que la nómina de Rippling sea tan fácil y eficiente es su capacidad de seguimiento del tiempo y la asistencia. Rippling rastreará automáticamente las horas de los empleados a medida que registran su entrada y salida para que los empleadores las revisen al final de la semana. Todas las horas revisadas se sincronizarán convenientemente automáticamente con la nómina, ¡no se requiere entrada manual!

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También puede crear flujos de trabajo de seguimiento de tiempo automatizados para realizar un seguimiento preciso de las horas extra, los descansos perdidos y las horas no aprobadas, de modo que pueda administrar el tiempo de acuerdo con las necesidades de su negocio. Rippling también le notificará antes de que surjan problemas importantes, como que los empleados lleguen a tiempo extra.

Finalmente, las capacidades de seguimiento de tiempo de Rippling le permiten una visibilidad clara sobre cuántas horas trabajan sus empleados. Puede crear informes personalizados e identificar los costos laborales por trabajo, lo que le permite planificar estratégicamente para el futuro.

Cómo se clasifica la ondulación

Rippling no figura en nuestra lista principal de servicios de nómina, pero eso no se debe a que no sea un buen software. Es porque Rippling es un software de recursos humanos bastante enfocado con capacidades adicionales de nómina.

No puede acceder a los servicios de nómina de Rippling sin inscribirse también en su sistema de gestión de empleados, lo que significa que tendrá funciones de recursos humanos adicionales que quizás no necesite. Tampoco nos gusta la idea de que Rippling amplíe la atención al cliente solo por correo electrónico o chat. Cuando se trata de software, tener acceso telefónico instantáneo a la asistencia de expertos es vital en nuestros libros.

Con esto en mente, Rippling no es una opción adecuada para aquellos que buscan específicamente un software de nómina. Si ese es usted, sería mejor que opte por un software como Gusto. También ofrece algunas capacidades de recursos humanos y tendrá acceso directo a un excelente equipo de atención al cliente.

Si desea leer más sobre algunos de los mejores servicios de nómina que existen, vea todas nuestras mejores opciones aquí.

  1. Gusto: el mejor servicio de nómina en línea para la mayoría
  2. QuickBooks: lo mejor para eliminar la nómina y la contabilidad en un solo paso
  3. ADP: lo mejor para evitar los dolores de crecimiento de la nómina
  4. Nómina de lujo: la mejor manera de atraer más talento
  5. SurePayroll: la mejor garantía sin preocupaciones para los impuestos de pequeñas empresas
  6. Payroll4Free.com: el mejor servicio de nómina en línea gratuito y rico en funciones para siempre

Entonces, ¿recomendaríamos Rippling como su próximo proveedor de software de nómina? Si está buscando una solución de administración de empleados todo en uno que ofrezca productos de recursos humanos, nómina y TI para arrancar, entonces sí, le recomendamos Rippling.

Pero si simplemente está buscando una solución de nómina y nada más, es más probable que el software recomendado en nuestra lista principal se adapte a sus propósitos.