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Comeet es un sólido sistema de seguimiento de candidatos, o ATS, que hace realidad la contratación colaborativa. Sus herramientas le permiten planificar, buscar, filtrar, entrevistar y automatizar el proceso de contratación. Para las pequeñas empresas que se preocupan por hacer contrataciones de calidad, Comeet es una de esas herramientas de referencia. Nos sumergimos profundamente en su variedad de características a continuación.
Comeet no figura en nuestra lista de los principales software de seguimiento de candidatos. Al final, hubo otras opciones que tenían una gama más amplia de herramientas que se adaptaban a necesidades comerciales más específicas.
Aún así, esto no significa que Comeet no pueda demostrar ser una herramienta sólida para el negocio adecuado. Viene con muchas herramientas de contratación que son necesarias para un proceso de investigación rápido y simplificado. También ofrece soluciones de nivel empresarial para empresas más grandes que deseen incorporarlo como su herramienta preferida de seguimiento de candidatos.
Si desea obtener más información sobre nuestra lista de las principales herramientas de seguimiento de candidatos, consulte nuestra guía. Pasamos toneladas de horas investigando qué ATS viene con las mejores funciones de acuerdo con las diferentes necesidades comerciales. Puedes ver todas nuestras selecciones principales y juzgar por ti mismo.
Ninguna herramienta es perfecta. Hay pros y contras para todos ellos. Revisamos una lista rápida y sincera de lo bueno y lo malo que Comeet tiene para ofrecer.
Publicaciones de empleo con un solo clic: automatice el proceso de publicación de trabajos publicando en las bolsas de trabajo más populares como Indeed o Glassdoor con un solo clic de forma gratuita.
Base de datos de candidatos: Examine fácilmente un grupo de candidatos con búsqueda booleana, etiquetado y vistas de búsqueda guardadas para encontrar a alguien que ocupe su nuevo puesto sin tener que buscar nuevos candidatos una y otra vez.
Recluta en más de 40 idiomas: Esto puede ser una gran ventaja si es una marca internacional, ya que puede publicar ofertas de trabajo con precisión en una tonelada de idiomas diferentes sin perder el ritmo. Incluso puede configurar plantillas de correo electrónico por idioma y ubicación.
Alertas de flujo de trabajo y correos electrónicos automatizados: Con las alertas de flujo de trabajo y las funciones de automatización de correo electrónico de Comeet, todos en su equipo de contratación estarán al tanto de lo que sucede en cada paso del proceso de contratación.
Modelos de carta de oferta: Si no tiene que empezar una carta de oferta desde cero, ¿por qué debería hacerlo? Las plantillas de flujo de trabajo le permiten crear cartas de oferta en menos tiempo y con mayor eficiencia.
Datos históricos de contratación: Comeet realiza un seguimiento y registra los datos históricos de tiempo hasta la contratación para que pueda tener una estimación del tiempo promedio que se tarda en contratar a un candidato desde el abastecimiento hasta la carta de oferta. También puede hacer una referencia cruzada de datos con finanzas y operaciones para un proceso de contratación más ágil.
Páginas de carreras: Comeet puede alojar su página de carreras por usted, puede incrustar las páginas de carreras en su sitio sin ningún conocimiento técnico sofisticado, o si usa WordPress, simplemente puede descargar y activar la aplicación de Comeet para hacer el trabajo.
Programa de Referencia del Empleado: Una de nuestras ventajas favoritas de Comeet ATS es que viene con un sistema de recomendación de empleados integrado. Demasiadas herramientas de seguimiento de candidatos dejan fuera esta parte crucial del proceso de contratación. Con las herramientas de referencia de empleados de Comeet, puede mantener a sus empleados comprometidos mientras recomiendan candidatos de mayor valor a través de un proceso mayormente automatizado que le permite establecer tasas de comisión y realizar un seguimiento de las referencias.
Herramientas de presupuesto: Lo más probable es que esté lidiando con un presupuesto de abastecimiento. Comeet viene con un conjunto de herramientas de presupuesto integradas a partir de las cuales puede crear informes personalizados. De esta manera, siempre sabrá qué inversiones de abastecimiento realmente están dando sus frutos a medida que recluta candidatos.
Funciones de colaboración ampliadas: Con Comeet no tienes que conformarte con solo colaborar con tu equipo interno. Reúne a equipos internos y externos y les permite comunicarse en un solo tablero sin problemas.
Flexibilidad de marca: La forma en que se percibe la marca de su empresa cuando está en medio del proceso de contratación puede funcionar a su favor o en su contra. Comeet le permite personalizar e incluir su marca en correos electrónicos, su página de carrera y durante todo el proceso de la entrevista.
Capacidades granulares de consulta: Una gran cantidad de herramientas de seguimiento de candidatos afirman brindarle la capacidad de almacenar y filtrar datos. Comeet va un paso más allá si sus informes preestablecidos no lo hacen por usted. Puede personalizar la salida de datos por todo tipo de valores para que pueda extraer lo que necesita de sus datos.
Vídeo entrevista: Comeet le permite realizar entrevistas en video con la ayuda de Zoom para que pueda llegar a los candidatos que no pueden ir a la oficina para una experiencia cara a cara.
No ofrece una aplicación móvil.: Si está buscando herramientas de administración de contrataciones sobre la marcha, Comeet podría no ser su mejor opción, ya que no ofrece una aplicación móvil que lo ayude a ocuparse de los negocios fuera de la oficina.
Funciones de integración limitadas: Dependiendo de las integraciones que esté buscando, Comeet puede dejar mucho que desear. Le recomendamos que mire de cerca sus capacidades de integración si esta es una característica importante para usted.
La gestión de la duplicación podría ser mejor: Aunque Comeet viene con toneladas de herramientas útiles para la contratación colaborativa, a veces puede tener problemas con la gestión de información duplicada a medida que los candidatos avanzan en el proceso de contratación.
Costos extra: Tendrá que pagar más si busca satisfacer las necesidades de migración de datos, capacitación personalizada o implementación en el sitio.
Comeet no enumera públicamente sus precios, pero enumera un plan general de tres niveles que podría interesarle una vez que obtenga una cotización personalizada. Su plan Lite es el mejor para buscar y contratar talento de forma colaborativa. También viene con herramientas para ayudarlo a involucrar a posibles candidatos.
El plan Ultimate viene con todo lo que ofrece el plan Lite más herramientas más específicas que facilitan el proceso de contratación. Estos incluyen funciones como poder crear y enviar cartas de oferta, herramientas de firma electrónica o aprobaciones de solicitudes. También incluye la capacidad de crear entrevistas en video con un solo clic.
El plan Enterprise de Comeet está diseñado para equipos que desean acceder a recursos legales personalizados, exportaciones programáticas y dominios de correo electrónico de marca. También obtiene un gerente de éxito dedicado para garantizar que se incorpore a Comeet con éxito y para responder a todas sus preguntas.
Si bien Comeet viene con algunas herramientas útiles adicionales, como su función de firma electrónica, herramientas de entrevistas en video y exportaciones programáticas, no tendrá acceso a sus mejores herramientas a menos que opte por uno de sus niveles más altos. A fin de cuentas, su nivel de inicio solo ofrece los elementos esenciales necesarios para colaborar en el proceso de recopilación y verificación de candidatos para el puesto.
El soporte es otro factor a considerar cuando sopesas los pros y los contras de usar Comeet. Si bien obtiene acceso al soporte de chat en línea en los tres planes, no es hasta que opta por el plan Enterprise que obtiene acceso a un administrador de éxito dedicado y capacitación individual. Tenga en cuenta que si planea necesitar una migración de datos, hay un costo adicional asociado, independientemente del plan que elija.
Recomendamos tomarse el tiempo para programar una demostración para obtener más información sobre cómo funciona Comeet. Es sin duda una de las mejores formas de determinar si una herramienta es realmente la adecuada para su flujo de trabajo y proceso de contratación existentes.
Entonces, ¿qué tan bien se compara Comeet con otros software de seguimiento de candidatos? Bueno, para empezar, hay un montón de herramientas de seguimiento de candidatos para elegir. Así que definitivamente tienes opciones cuando se trata de elegir una herramienta con las características que funcionan para ti.
Aunque Comeet no llegó a nuestra lista principal debido a que otros contendientes tenían una variedad de herramientas más útiles que nos gustaban más, sigue siendo una herramienta de nivel medio que vale la pena considerar. Por supuesto, Comeet no es una herramienta de seguimiento de candidatos súper robusta como Greenhouse, que se creó a propósito para grandes empresas con cientos de miles de empleados para poder reclutar, examinar y organizar candidatos de trabajo a escala.
También ofrece herramientas adicionales creadas específicamente para desarrollar la cultura de la empresa y elegir empleados que reflejen cualquier iniciativa de diversidad e inclusión. Con Comeet, no necesariamente tendrá acceso a herramientas como esa. En cambio, está diseñado para un proceso de contratación más sencillo que utiliza las herramientas de contratación esenciales para hacer las cosas.
Es lo mismo con una herramienta de seguimiento de candidatos como Jobvite. Está diseñado para cubrir una gama más amplia de necesidades de reclutamiento que incluyen herramientas para eventos de reclutamiento, el proceso de incorporación, reclutamiento universitario, reclutamiento de ejecutivos, referencias de empleados e incluso herramientas para contratar específicamente a veteranos.
Tome Recruiterbox por ejemplo. También es una gran herramienta para la contratación colaborativa, al igual que Comeet. También ofrece muchas de las mismas herramientas que ofrecen resultados similares. Pero realmente no sabrá la diferencia entre ninguna de las dos herramientas a menos que se tome el tiempo para demostrarlas. Al igual que Comeet, Recruiterbox no enumera sus precios públicamente, pero ofrece una demostración.
Cada ATS viene con su propio conjunto de herramientas matizadas que pueden funcionar mejor para una empresa que para otra. Es cierto que esta es la razón por la que es difícil nombrar un ganador general que supere al resto. Cada herramienta está construida para diferentes necesidades. En lo que respecta a Comeet, puede ser útil para una amplia gama de PYMES que necesitan lo esencial y un poco más.
Solo cuando comienza a buscar herramientas de contratación hiperespecíficas, es mejor que busque otras opciones. Hemos enumerado una descripción general rápida de nuestras mejores opciones en el espacio del software de seguimiento de candidatos aquí. Pero puede consultar el resto de nuestras mejores selecciones para obtener más detalles sobre qué los hace tan útiles y para quién son más útiles.
Comeet es un ATS sólido que ofrece herramientas útiles para ayudarlo a optimizar el proceso de contratación. Pone al alcance de su mano la capacidad de crear cuestionarios de selección, realizar entrevistas en video y firmar electrónicamente documentos clave de contratación. Si bien es una herramienta de contratación de candidatos suficiente para las PYMES, es cuando comienza a buscar herramientas más específicas o de nivel empresarial que es mejor buscar alternativas. Programe una demostración con Comeet hoy para obtener más información sobre sus herramientas de contratación.
